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千万贯乡工作动态第12期:千万贯乡以队伍建设为抓手,提升工作凝聚力、战斗力
时间:2018-03-15 点击次数:3832次

  (一)建强乡村干部队伍。每季度组织乡村干部、大学生村官、第一书记开展1次集体学习讨论,每半年进行1次学习评比,全年评定2名优秀学员。对干部职工日常考勤、到岗到位、工作落实、纪律作风实行常态化监督,督促各司其职、各负其责,强化履职能力,增强服务意识。

  (二)建强后备干部队伍。健全完善乡村两级后备人才库,从政治素质好、踏实肯干、实绩突出的乡干部和遵纪守法、示范带动能力强、群众认可的村民中确定后备干部14名(乡机关及6个建制村各2名),加强对后备干部教育培养,适时组织协助乡村两级开展工作,为择优使用打好基础。

  (三)建强村级党员队伍。按照要求,认真完成党组织和党员基本信息采集工作,年终开展1次不合格党员处置工作,对“打工党员”“失联党员”集中排查,规范党员名册、党员基本信息登记表、党员日常管理记实表和排查工作记实等管理台账,规范管理党员档案、党费收缴等工作。

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